拖欠工资几年了没有欠条怎么起诉

1.即便没有欠条，也能凭借其他证据起诉追讨被拖欠的工资。
2.首先要着手收集各类证据。
劳动合同能直接证明劳动关系，工作证也可作为在职证明，考勤记录显示工作时长，工资发放银行流水明确工资数额，同事证言也有一定证明力。
3.接着确定管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
4.准备好起诉状和证据材料后，前往法院立案庭提交立案申请。
5.法院受理后会安排审理。
审理时要积极举证。
若用人单位否认劳动关系及工资数额，可能需先经过劳动仲裁前置程序。
6.仲裁委作出裁决后，若双方不服，都可在法定期限内向法院提起诉讼。
整个过程务必留意诉讼时效，防止因时效问题影响权益主张。
比如，要清楚知道从权利被侵害之日起，在规定时间内及时采取法律行动，否则可能无法顺利追讨工资。

案情回顾:

小许曾在某公司工作，公司拖欠其工资。小许离职时未让公司打欠条，公司否认拖欠工资及双方的劳动关系。小许为追讨工资，收集了劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放银行流水和同事证言等证据，准备起诉公司，双方就工资数额及劳动关系存在争议。

案情分析:

1、即便没有欠条，小许凭借劳动合同、工作证等证据也可起诉追讨工资。他应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉状和证据材料申请立案。
2、法院受理后会安排审理，若公司否认劳动关系及工资数额，小许可能需先经过劳动仲裁前置程序。仲裁裁决后，双方不服都可在法定期限内起诉，整个过程要注意诉讼时效。