在我国上班途中摔伤算工伤吗

1.根据《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
2.上班途中单纯自己摔伤，不符合上述情形，通常不算工伤。
像自己不小心滑倒、绊倒等，一般不能认定为工伤。
3.若因道路设施等客观原因摔伤，如道路有坑洼未及时修缮，职工无过错且能提供证据，可尝试申请工伤认定，由劳动行政部门综合判定。
4.上班途中摔伤是否算工伤，关键看是否符合工伤认定条件中上下班途中及事故责任等相关规定。
例如，职工小李在上班途中，因道路一处明显坑洼而摔倒受伤，他及时拍照留存证据，并向单位说明情况。
这种情况下，小李可依据上述规定，尝试申请工伤认定，劳动行政部门会根据具体情况判定其是否符合工伤标准。

案情回顾:

小李在上班途中，路过一处道路时，因道路有明显坑洼，不慎摔倒受伤。小李及时用手机拍照留存了现场证据，并向单位说明了情况。单位内部对于小李此次受伤是否应认定为工伤产生了争议，部分人认为是自己不小心不算工伤，另一部分人觉得是道路问题应算工伤。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工上下班途中受非本人主要责任的相关事故伤害应认定为工伤。上班途中单纯自己摔伤通常不算工伤，但因道路设施等客观原因摔伤，职工无过错且有证据，可尝试申请认定。
2、小李在上班途中因道路坑洼摔倒，且留存了证据，符合因客观原因受伤的情况。其是否能认定为工伤，需劳动行政部门根据具体情况，综合工伤认定条件中上下班途中及事故责任等规定来判定。