律师解析:
工地
工伤死亡赔偿范围有以下几方面:
1.丧葬
补助金:
是6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资。
2.
供养亲属抚恤金:
按职工本人工资一定比例发给特定亲属。
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
3.一次性工亡补助金:
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设上一年度该收入是4万元,一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
此外,
工伤发生至死亡期间产生的
医疗费、
停工留薪期工资等也可能涵盖。
具体
赔偿依实际情况按《
工伤保险条例》等
法规确定,应及时
申请工伤认定以获赔偿。
案情回顾:小何在工地工作时不幸因
工伤死亡。其
家属与工地负责人就工伤死亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照相关规定给予全面赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。而工地负责人觉得部分
赔偿标准过高,不愿足额支付。
案情分析:1、根据《工伤保险条例》,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,假设当地该工资为5000元,那丧葬补助金就是30000元。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%等。若小何
月工资8000元,其配偶每月可得3200元,其他亲属每人每月2400元。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,若该收入是4万元,一次性工亡补助金就是800000元。此外,工伤发生至死亡期间产生的医疗费等也应赔偿。
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