辞职如何和老板要工资

辞职向老板索要工资有这些步骤：
1.明确劳动关系与应得报酬：
要清楚自己和老板有劳动关系，付出劳动就该拿到相应工资。
2.协商：
老板若拒绝支付，先平和地跟老板说明情况，要求结算工资。
比如可以选在合适的时间，礼貌地说自己已决定离职，希望能尽快结清这段时间的工资。
3.投诉：
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门能责令单位限期支付工资。
要是逾期不付，会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准给劳动者加付赔偿金。
4.申请仲裁：
准备好劳动合同、工作证明、工资条等证据申请劳动仲裁来维权。
5.强制执行：
仲裁裁决有强制执行力，老板不履行，可向法院申请强制执行。
通过这些合法途径积极维护获取工资的权利。

案情回顾:

小许在某公司工作一段时间后决定辞职，向老板小李索要工资，小李却拒绝支付。小许先平和地与小李协商，说明自己付出劳动应得相应报酬，希望能尽快结清工资，但小李仍不支付。小许遂向劳动监察部门投诉，可问题依旧未解决，无奈之下小许准备申请劳动仲裁维权。

案情分析:

1、小许与小李存在劳动关系，小许付出劳动后，依据法律规定有获取相应工资的权利，小李拒绝支付工资的行为侵犯了小许的合法权益。
2、小许在小李拒绝支付工资后，先进行了协商，之后向劳动监察部门投诉，遵循了合法的维权步骤。若申请劳动仲裁，其准备好的劳动合同、工作证明、工资条等证据，能帮助其更好地维护自身权益。仲裁裁决生效后，若小李不履行，小许可申请强制执行。