交通事故赔偿是否可以与工伤双倍赔偿

1.在特定情形下，交通事故赔偿与工伤赔偿能够部分兼得。
2.通常，像医疗费、康复费这类实际支出费用，若在交通事故中已获赔偿，工伤保险基金便不会再次支付。
然而，像一次性伤残补助金等工伤待遇，一般不受此影响。
3.举例来讲，职工因交通事故致使工伤，除去医疗费外，依旧能够享受工伤伤残津贴、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目。
4.其法律依据源自《社会保险法》等相关规定。
该原则意在保障职工的合法权益，让职工在遭受伤害时可得到充分补偿。
5.具体情况要依据实际案件以及当地的法律政策进行详细分析，以此确保职工的权益得到最大程度的维护。
比如，不同地区对于赔偿的标准和范围可能存在差异，在遇到具体问题时，需仔细研究当地规定，结合自身实际情况，通过合法途径争取应有的赔偿，从而保障自身权益不受侵害。

案情回顾:

小何在上班途中遭遇交通事故，经认定为工伤。在交通事故处理中，小何获得了医疗费、康复费等赔偿。之后小何申请工伤赔偿时，工伤保险基金以医疗费已获赔偿为由拒绝支付，小何认为除医疗费外，自己还应享受工伤伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》等相关规定，在特定情形下，交通事故赔偿与工伤赔偿能够部分兼得。通常实际支出费用如医疗费等，在交通事故获赔后，工伤保险基金不再支付，但像一次性伤残补助金等工伤待遇一般不受影响。
2、本案中小何除已获赔偿的医疗费外，应能享受工伤伤残津贴、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目。不过具体情况还需结合当地法律政策详细分析，以保障小何的合法权益。