2025最新工伤鉴定四级赔偿标准是多少

工伤鉴定四级的赔偿标准：
1.一次性伤残补助金：
为本人工资乘以21个月。
这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：
按月支付本人工资的75%，由用人单位承担，直至职工退休或享受基本养老保险待遇。
3.生活护理费：
分三个等级支付。
生活完全不能自理的，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
生活大部分不能自理的，支付40%；
生活部分不能自理的，支付30%。
特别要注意，若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算；
高于300%，则按300%计算。
总之，工伤鉴定四级赔偿标准明确，能保障工伤职工的合法权益，在遭遇工伤后，职工可依据此标准了解自身应得的赔偿，维护自身利益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤四级。在赔偿问题上，小朱与用人单位产生争议。小朱认为自己月工资为8000元，应以此为标准计算赔偿。但用人单位称小朱月缴费工资仅6000元，应按此计算。同时，对于生活护理费等级双方也存在分歧，小朱认为自己生活部分不能自理，单位却觉得达不到该标准。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，根据规定应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。若小朱月缴费工资6000元属实，应以此乘以21个月计算。若小朱月工资8000元，但缴费工资低，也应以缴费工资为基数。
2、伤残津贴应按月支付小朱本人工资的75%，由用人单位承担至其退休或享受基本养老保险待遇。生活护理费需经专业鉴定确定等级，若鉴定为部分不能自理，应支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%。