律师解析:
1.按照相关法律规定,对外
承包工程在满足一定条件时能够对外派遣劳务。
2.通常来讲,当拥有相应资质,并且
劳务派遣契合对外承包工程的业务范畴、合同约定以及所在国的法律
法规要求时,便可开展对外派遣劳务工作。
3.不过,实际操作及限制颇为复杂。
首先要具备对外劳务合作经营资格,还要与劳务人员签订合法有效的
劳动合同等。
同时,必须遵循对外承包工程的管理规定,办理相关审批手续。
4.总之,对外承包工程在符合一系列条件与程序的情形下能够对外派遣劳务,但务必严格依法行事,以此规避法律风险。
具体而言,企业要仔细研究各项规定,确保资质完备、合同合法,按流程办理审批,从而在合法合规的前提下,顺利进行对外劳务派遣,保障自身及劳务人员的权益,促进对外承包工程业务健康发展。
案情回顾:小胡所在的企业承接了一项对外承包工程,打算对外派遣劳务。小朱认为只要企业有相应资质,劳务派遣符合业务范畴等要求就可以派遣。但小李提出异议,认为不仅要具备对外劳务合作经营资格,与劳务人员签订合法有效劳动合同,还需遵循管理规定办理相关审批手续。双方为此产生争议。
案情分析:1、按照相关法律规定,对外承包工程满足一定条件时可对外派遣劳务。这既要求企业拥有相应资质,劳务派遣符合业务范畴、合同约定及所在国法律法规要求。
2、实际操作中限制复杂,企业要具备对外劳务合作经营资格,与劳务人员签订合法有效劳动合同,遵循管理规定办理审批手续,严格依法行事才能规避法律风险。
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