在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿

1.在我国，老人因人身损害致收入减少，有可能获误工费赔偿。
2.误工费指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人从遭伤害到完全治愈期间（误工时间），因无法正常工作而实际减少的收入。
3.对老人来说，关键是证明有实际误工损失。
若老人有固定工作，因伤无法上班，要提供单位误工证明、工资流水等。
要是老人从事个体经营，需提供经营收益相关证据。
只要能证实因人身损害致收入确实减少，就有权主张误工费赔偿。
赔偿标准一般依实际减少的收入计算。
4.然而，若老人已达法定退休年龄，且无实际误工损失的相关证明，误工费主张可能难以得到支持。
比如一位老人，原本在一家公司有稳定工作，月工资三千元，因意外受伤无法上班，单位开具了误工证明，工资流水也显示受伤期间无工资发放，这种情况下，他主张误工费赔偿就比较合理且容易得到支持。
但要是一位已退休老人，无法证明因受伤导致实际收入减少，其误工费主张就可能不被认可。

案情回顾:

小许是一位老人，原本在一家公司有稳定工作，月工资三千元。一次意外中他受伤无法上班，小许向侵权人小李主张误工费赔偿。小李则认为小许年纪大了，不应该有误工费。小许拿出单位开具的误工证明和工资流水，显示受伤期间无工资发放。而小静也是老人，已退休，她在受伤后也向小胡主张误工费，但无法证明因伤导致实际收入减少。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费是受害人从遭伤害到完全治愈期间，因无法正常工作而实际减少的收入。小许有固定工作，能提供单位误工证明和工资流水证实收入减少，其误工费主张合理且应得到支持。
2、对于已达法定退休年龄的小静，若不能提供实际误工损失的相关证明，其误工费主张难以得到法律支持。