人身损害后误工期赔偿标准是什么

（一）明确误工期。及时让受害人接受治疗的医疗机构出具关于误工期的证明。若因伤致残持续误工，要留意定残时间，误工时间可计算至定残日前一天。
（二）确定误工费计算方式。如果受害人有固定收入，收集好收入减少的相关证据，按照实际减少的收入计算误工费。若受害人无固定收入，尽量收集最近三年的收入证据，按平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

结论：
人身损害误工期赔偿标准依相关司法解释确定，误工期由医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天，误工费按有无固定收入及收入举证情况有不同计算方式。
法律解析：
根据相关规定，人身损害赔偿中误工期以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算到定残日前一天。在误工费计算上，有固定收入的受害人按实际减少的收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；无法证明最近三年平均收入状况的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。了解这些标准能让受害人在遭遇人身损害时，合理维护自身权益。如果您在人身损害赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.人身损害误工期赔偿标准依据相关司法解释确定，误工期以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。误工费计算根据受害人收入情况而定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。
2.解决措施与建议：
-受害人应及时收集和保留医疗机构出具的相关证明，保障自身权益。
-对于无固定收入者，平时注意留存收入相关证据，以便能准确计算误工费。
-若在误工费计算和赔偿上有争议，可咨询专业法律人士。

1.人身损害误工期赔偿标准是根据相关司法解释来定的。
2.误工期以受害人接受治疗的医疗机构所开证明为准。要是因伤致残且持续误工，误工时间能算到定残前一天。
3.误工费计算方法如下：有固定收入的受害人，按实际减少的收入算；没有固定收入的，按最近三年平均收入算；若无法证明最近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工平均工资算。

法律分析：
（1）人身损害误工期赔偿有着明确依据，其误工期主要由治疗的医疗机构证明来确定，这为赔偿提供了基础时间参考。
（2）若受害人因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天，这种规定保障了受害人在致残情况下合理的误工赔偿。
（3）误工费计算方式分多种情况。有固定收入的，按实际减少收入算，比如原本每月工资稳定，受伤后因误工减少的工资部分就是赔偿依据。无固定收入的，按最近三年平均收入计算。若无法举证近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
在处理人身损害误工期赔偿时，要保留好医疗机构的证明等相关证据。不同案件情况不同，若对赔偿有疑问，建议咨询进一步分析。