律师解析:
1.
劳动监察部门收到投诉材料后,会在5个工作日内审查。
对于有明确被投诉用人单位,且投诉事项符合劳动保障监察条例规定的投诉,会在受理之日
立案。
2.通常,劳动监察部门自立案起60个工作日内完成调查处置。
要是情况复杂,经部门负责人批准,可延长30个工作日。
3.不过要知道,这只是一般情况,实际立案及处理时间会因案件具体情形而不同。
4.要是在规定时间内没作出
处理决定,
劳动者可向有关部门反映。
比如,可能因为涉及人数众多、
证据收集困难等复杂因素,导致时间延长。
也可能有的案件比较简单清晰,能更快完成处理。
所以劳动者需留意案件进展,若遇到长时间未处理的情况,及时通过合理途径维护自身权益。
案情回顾:小朱向劳动监察部门投诉所在
公司拖欠工资,提交投诉材料后,他认为劳动监察部门应立即立案处理。但劳动监察部门按照规定在5个工作日内审查,确认有明确被投诉用人单位且投诉事项符合规定后才予以立案。立案后,小朱期望能迅速解决,然而劳动监察部门告知通常需60个工作日完成调查处置,复杂情况还可延长30个工作日,小朱对此不满。
案情分析:1、劳动监察部门收到投诉材料后在5个工作日内审查并对
符合条件的投诉在受理之日立案,符合《劳动保障监察条例》规定。其自立案起60个工作日完成调查处置,复杂情况经批准可延长30个工作日,也是合理合法的流程。
2、实际立案及处理时间会因案件具体情形而不同,若在规定时间内未作出处理决定,劳动者可向有关部门反映,小朱应留意案件进展,通过合理途径维护自身权益。
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