律师解析:
手指
工伤伤残鉴定标准以《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》(GB/T16180-2014)为主要依据。
不同
伤残等级对应不同
赔偿标准。
十级伤残时,
赔偿项目有
医疗费,用于治疗手指工伤的各类费用支出;
停工留薪期工资,即工伤期间原工资福利待遇不变;
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
九级伤残在此基础上,还增加了一次性
伤残就业
补助金和一次性工伤医疗补助金。
八级伤残赔偿标准更高,以此类推。
赔偿金额依据工伤职工工资水平、伤残等级等确定,具体数额结合实际计算。
通常先由用人单位支付相关费用,若用人单位未缴纳
工伤保险,全部
赔偿责任由其承担。
比如,小李手指
工伤鉴定为十级,其
月工资5000元,医疗费花了3000元,停工留薪期3个月,那么他能获得的赔偿为3000元医疗费加上5000×3个月工资,还有5000×7个月的一次性伤残补助金等,具体赔偿依实际流程和规定计算准确数额。
案情回顾:小李在工作中手指受伤,经鉴定为十级伤残。小李月工资5000元,治疗手指工伤花费医疗费3000元,停工留薪期3个月。用人单位以资金紧张为由,未及时支付赔偿费用,小李认为用人单位应按规定赔偿,双方就此产生争议。
案情分析:1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),小李手指工伤为十级伤残,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。
2、小李应获得的赔偿有3000元医疗费、5000×3个月的停工留薪期工资、5000×7个月的一次性伤残补助金。若用人单位未缴纳工伤保险,需承担全部赔偿责任。具体赔偿数额需结合实际流程和规定准确计算。
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