1.
医疗费用承担：
需负责对方受伤后的各项医疗支出，涵盖挂号费、检查费、治疗费以及药品费等实际发生的费用。
例如挂号费，要根据医院规定的具体金额支付；
检查费按实际做的检查项目收费；
治疗费依据治疗手段和时长计费；
药品费以实际使用的药品价格为准。
2.
误工损失
赔偿：
赔偿对方因受伤造成的误工损失，按照其实际减少的收入计算。
这需要对方提供误工证明等材料，如单位开具的误工证明、
工资单减少记录等。
3.
护理费用赔偿：
若对方需要护理，应赔偿相应费用，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
比如当地普通护工每天报酬是多少，就按此标准支付。
4.
交通费用赔偿：
赔偿对方就医等产生的合理交通费用，如打车费、公交费等，以实际发生且合理的票据为准。
5.
伤残赔偿：
若对方因伤构成
伤残，还需根据
伤残等级支付
伤残赔偿金等，不同等级有相应的
赔偿标准。
6.
精神损害抚慰金：
根据具体情况，可适当赔偿对方精神损害抚慰金，综合考虑受伤程度、对生活影响等因素。
总之，应依据对方实际损失赔偿，双方先协商，能达成一致最好，若协商不成，可通过
诉讼途径解决。
案情回顾:小朱与小李发生冲突，导致小李受伤。小李要求小朱承担其受伤后的各项费用，包括医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用等。小朱认为部分费用不合理，如小李的护理费用过高，且对伤残等级及精神损害抚慰金的赔偿有异议，双方协商未能达成一致。
案情分析:1、在医疗费用方面，小朱需负责小李受伤后的挂号费、检查费、治疗费及药品费等实际发生的费用，应按医院规定和实际情况支付。
2、对于误工损失赔偿，小李需提供单位开具的误工证明、工资单减少记录等材料，小朱按其实际减少的收入赔偿。
3、护理费用可参照当地护工劳务报酬标准计算，若小朱认为过高，需有合理依据。
4、交通费用以实际发生且合理的票据为准。
5、若小李构成伤残，小朱应根据伤残等级支付伤残赔偿金。
6、精神损害抚慰金需综合考虑受伤程度、对生活影响等因素确定。双方协商不成，可通过诉讼解决。
