工伤认定超期起诉工伤赔偿吗

1.工伤认定若超期，通常仍能起诉要求工伤赔偿，不过要留意相关诉讼时效规定。
2.法律规定工伤认定申请存在时效限制。
用人单位未按规定提出申请时，工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.一旦超过工伤认定申请时效，劳动保障行政部门不会受理，伤者无法经工伤认定程序获赔。
然而在民事赔偿方面，伤者可在诉讼时效内（一般为三年）向法院起诉，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
4.总之，工伤认定超期后仍能起诉争取赔偿，但务必注意诉讼时效等问题，如要在规定时间内采取行动，准备好相关材料，以确保自身合法权益得到维护，避免因疏忽错过时机而遭受损失。

案情回顾:

小何在某公司工作时受伤，单位未在规定时间内为其申请工伤认定。小何自己也未在一年内及时向社保部门提出申请。后来小何想通过工伤认定获赔，却被劳动保障部门以超期为由不予受理。小何认为单位应承担责任，而单位觉得已无义务，双方产生争议，小何打算通过法律途径解决。

案情分析:

1、工伤认定申请是有时间限制的，该单位未按时申请，小何也未在一年内自行申请，导致无法通过工伤认定程序获赔。
2、虽然工伤认定超期，但在民事赔偿方面，小何可在三年诉讼时效内向法院起诉，要求单位承担责任。其有权利依据法律规定向单位求偿。