工伤死亡赔偿范围包括什么

丧葬补助金方面，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金，要是职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属能领。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在这基础上再加10%。
一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿就是为了让因工死亡职工家属在经济上能得到合理补偿，好缓解因死亡带来的生活困难等事儿。

案情回顾:

小胡在工作中不幸因工死亡，其家属与用人单位就工亡赔偿产生争议。家属认为应按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准领取丧葬补助金，还要求为无劳动能力的配偶和亲属发放供养亲属抚恤金，同时主张一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。但用人单位对此赔偿标准存在异议。

案情分析:

1、丧葬补助金按规定确为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，小胡家属该主张合理。
2、若其配偶及亲属符合职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的条件，应按相应比例领取供养亲属抚恤金。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，符合规定，家属诉求合理。