交通事故中受到伤害是否属工伤

1.交通事故受伤是否算工伤得分情况看。
2.通常，职工上下班途中，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致伤，就能认定为工伤。
可要是职工因犯罪、违反治安管理伤亡，或是醉酒伤亡，还有自残、自杀的，就不能认定为工伤。
3.要是用人单位给职工缴了工伤保险，工伤认定后能享受相应待遇；
没缴的话，相关费用由单位支付。
4.总之，得根据交通事故具体情况、责任认定，以及职工和用人单位的关系等因素综合判定是否为工伤，以此保障职工合法权益。
比如职工在上班路上被闯红灯的车辆撞伤，且自己无主要责任，若单位有工伤保险，就能享受待遇；
若单位没缴，费用单位出。
通过这些因素判断，确保职工权益得到妥善处理。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇交通事故受伤。单位认为小许可能是主要责任且可能存在醉酒情况，不应认定为工伤，拒绝承担责任。而小许称自己并非主要责任，且未醉酒，应认定为工伤，由单位负责。双方就小许此次受伤是否属于工伤及赔偿责任问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，上下班途中，遭受非本人主责的交通事故等伤害算工伤，若因犯罪、治安、醉酒、自残或伤亡则不算工伤。需明确此次事故中小许的责任认定及是否存在醉酒情况来判断是否为工伤。
2、若单位交了工伤保险，工伤认定后小许可享受待遇；若未交，费用则由单位承担。所以要先确定小许是否为工伤，再明确赔偿责任主体。