律师解析:
医疗费:
依
医疗机构收款凭证,结合
病历等
证据确定。
误工费:
有固定收入按实际减少算,无固定收入按近三年平均算,无法举证则参照当地同行业平均
工资。
护理费:
护理人员有收入参照误工费,无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。
交通费:
按就医或转院实际发生费用计算。
住院伙食补助费:
参照当地机关工作人员出差补助标准。
营养费:
依
伤残情况结合医疗机构意见确定。
残疾赔偿金:
按
丧失劳动能力程度或
伤残等级,依当地收入标准计算,不同年龄段有不同计算方式。
具体
赔偿因地区而异。
案情回顾:小郑在一场交通事故中受伤,被送往医院治疗。出院后,小郑向肇事者小李索赔。双方就赔偿项目和金额产生争议。小郑认为应按照自己实际支出和损失计算各项赔偿,包括医疗费、误工费等;而小李则觉得部分
赔偿金额过高,比如误工费,小郑无法举证近三年平均收入,小李认为应按当地同行业平均工资算。
案情分析:1、医疗费应依据医疗机构收款凭证,并结合病历等证据确定,小郑需提供相应凭证来支持其主张。
2、误工费方面,若小郑有固定收入按实际减少计算,无固定收入且无法举证近三年平均收入,应参照当地同行业平均工资,小李的观点合理。
3、护理费若护理人员有收入参照误工费,无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。
4、交通费按就医或转院实际发生费用计算,小郑要提供相关费用凭证。
5、住院伙食补助费参照当地机关工作人员出差补助标准。
6、营养费依伤残情况结合医疗机构意见确定。
7、残疾赔偿金按丧失劳动能力程度或伤残等级,依当地收入标准及不同年龄段计算方式确定。
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