怎样辨别是义务帮工还是雇佣关系

义务帮工呢，就是没被人委托，也没法律义务，纯粹是为了他人利益自愿去帮忙干活儿。
雇佣关系呢，是受雇人和雇用人商量好，让受雇人在特定或不特定时间内，按照雇主要求干生产经营或劳务活，雇主给报酬的一种法律关系。
辨别时可以这样看：
看有没有报酬约定，有报酬的大多是雇佣关系，没报酬的通常是义务帮工；
看行为自主性，义务帮工自主性比较强，雇佣关系里受雇人得听雇主安排；
看提供劳务的目的，义务帮工是帮别人，雇佣关系是为了拿报酬。
总之，得综合各种因素才能准确辨别是义务帮工还是雇佣关系。

案情回顾:

小郑家中盖房，小胡主动前来帮忙，未收取报酬且干活较为自主。工程结束后，小郑觉得过意不去，便给了小胡一些钱。小胡收下后，小郑却认为这属于雇佣关系，小胡应承担工程中部分失误的责任；而小胡觉得自己是帮工，不应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从报酬约定看，起初小胡帮忙未约定报酬，虽事后小郑给钱，但这并非事先约定，所以更倾向于帮工性质。
2、从行为自主性分析，小胡干活时自主性强，并非完全听从小郑安排，符合帮工特征。因此，本案中小胡应认定为帮工，不应承担工程失误责任。