工作失误造成人身伤亡需承担什么责任

1.工作失误致人身伤亡，那可不得了啦，得可能承担不少责任呢。
从民事角度讲哈，单位得对劳动者因工作失误受伤负责，得赔医疗费、护理费啥的，要是双方都有过错，就按过错程度分担责任。
2.行政责任这边呢，相关人员可能得挨罚，像被罚款之类的。
3.刑事责任这块儿，要是工作失误是因为重大过失或者故意，导致别人重伤、死亡啥的严重后果，那可能就构成重大责任事故罪啦，责任人得蹲有期徒刑呢，具体得看实际情况和法规来定。

案情回顾:

小胡在单位工作时，因操作失误导致同事小李受伤。小李被紧急送往医院救治，产生了高额的医疗费等费用。小李认为是小胡工作失误致其受伤，要求小胡和单位承担全部赔偿责任。小胡则觉得自己并非故意，不应承担全部责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1.从民事角度看，单位对劳动者因工作失误受伤负有责任，需赔偿小李医疗费、护理费等。若双方都有过错，应按过错程度分担责任，小胡和单位可能需依过错比例赔偿。
2.行政责任方面，相关人员可能会面临罚款等处罚。
3.刑事责任上，若小胡的失误属于重大过失或故意，且导致小李重伤等严重后果，可能构成重大责任事故罪，要依法承担刑事责任。