劳动法农民工工资是否有优先权

企业破产时，农民工工资有优先权，优先于其他债权受偿，保障其及时获劳动报酬。
企业清算时，工资在清偿破产费用和共益债务后，优先于普通债权。
这是对弱势群体的特殊保护。
主张工资优先权要符合程序条件，如及时申报债权。
企业恶意拖欠，农民工可依法维权要求优先清偿。

案情回顾:

小郑、小李等一群农民工在小胡开办的企业打工。后来企业经营不善面临破产清算。企业尚有部分工程款未收回，还有一些普通债务。小郑等人担心自己的工资无法拿到，而普通债权人则认为大家应按比例分配企业剩余资产。小郑等人及时申报了债权，要求工资优先受偿，与普通债权人产生了争议。

案情分析:

1、根据法律规定，企业破产时农民工工资具有优先权，在清偿破产费用和共益债务后，优先于普通债权受偿。这是对弱势群体的特殊保护，旨在保障农民工及时获得劳动报酬。
2、小郑等人主张工资优先权符合法律规定，且他们及时申报了债权，满足程序条件。若企业存在恶意拖欠工资情况，他们可依法维权要求优先清偿工资，普通债权人的主张不具有法律依据。