工伤事故的范围包括哪些情形

工作时、工作地，因工作受伤算工伤。
工作前后在工作场所，做相关预备或收尾工作受伤也算。
工作时、工作地，因履行职责遭暴力等意外伤害属工伤。
患职业病是工伤。
因工外出因工作受伤或失踪算工伤。
上下班途中，非本人主责的特定事故伤害算工伤。
符合法定条件程序才可认定，有疑问可咨询当地劳动保障部门。

案情回顾:

小郑是一家工厂的工人。一天工作期间，他在操作机器时不慎被机器夹伤了手。另外，小胡在上班前到车间做工作准备，整理工具时不小心扭伤了脚。小李在工作中因坚持原则制止同事违规操作，遭到同事暴力殴打致伤。小静被诊断出患有职业病。小丽在外出出差时遭遇意外受伤。而小郑在下班途中，因对方闯红灯发生交通事故，且自己无主要责任。他们几人对于自身情况是否算工伤存在争议。

案情分析:

1、小郑工作时因操作机器受伤、小胡工作前做准备工作受伤、小李因履行工作职责遭暴力伤害、小静患职业病、小丽因工外出受伤、小郑下班途中非主责交通事故受伤，均符合相关法律规定中工伤认定的情形，应认定为工伤。
2、工伤认定需符合法定条件和程序，若有疑问可咨询当地劳动保障部门。