工伤补足差额赔偿由谁承担

1.工伤补足差额赔偿责任通常归用人单位。
工伤保险基金依规定支付工伤待遇后，若实际待遇低于法律标准，那不足部分就得由用人单位补上。
2.在工伤认定与赔偿流程中，工伤保险基金承担主要赔偿责任。
然而，对于那些超出基金支付范围或未达法定标准的部分，用人单位有义务补足。
这样做是为保障工伤职工合法权益，让他们能拿到应得赔偿。
3.像伤残津贴、一次性就业补助金等方面，要是工伤保险基金支付的金额不满足法律规定，用人单位就得按照规定把差额给补上。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为工伤。工伤保险基金按规定支付了部分工伤待遇，但小胡发现，伤残津贴和一次性就业补助金的实际所得低于法律标准。小胡认为用人单位应补足差额，用人单位却认为已履行相关义务，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤补足差额赔偿责任通常归用人单位。工伤保险基金支付工伤待遇后，若实际待遇低于法律标准，不足部分由用人单位补上。
2、在工伤认定与赔偿流程中，超出基金支付范围或未达法定标准部分，用人单位有义务补足，以保障工伤职工合法权益。小胡情况符合规定，用人单位应依法补足差额。