工伤人员换单位后工伤保险待遇怎么办

1.工伤人员换单位后，工伤保险关系通常要跟着单位转。
新单位得接着给其交工伤保险费，这样工伤待遇才能持续。
2.要是新单位没交工伤保险费，那原先的单位就得担起工伤保险责任。
工伤人员能按规定找原单位要工伤待遇。
3.工伤人员得赶紧把换单位的事告诉工伤保险经办机构，让机构把工伤保险关系转移好，把待遇支付等工作做好。
4.各地对工伤人员换单位后的工伤保险待遇处理不一样，得依据当地的工伤保险法规和政策来办。
总之，工伤人员换单位后，得保证工伤保险关系不断，这样才能维护好自身合法权益。

案情回顾:

小胡此前因工伤一直在享受工伤保险待遇，后换至新单位工作。新单位未及时为其缴纳工伤保险费，小胡也未将换单位一事告知工伤保险经办机构。一段时间后，小胡发现自己的工伤待遇中断，新单位称不知有此规定，小胡认为原单位也有责任，三方因此产生争议。

案情分析:

1.新单位有义务为小胡缴纳工伤保险费，未缴纳导致工伤待遇中断，存在过错。
2.小胡未及时告知工伤保险经办机构换单位事宜，对自身权益维护存在疏忽。
3.因新单位未缴纳，原单位在此情况下需承担工伤保险责任，小胡有权按规定向原单位索要工伤待遇，具体处理应依据当地法规政策。