什么情况可视为工伤的情形

以下几种情况可视为工伤：
1.工作时间与场所内，因工作缘由遭事故伤。
像在工厂车间作业时被机器意外撞伤，这很常见。
2.工作前后在场所内，从事相关预备收尾工作致伤。
例如下班前清理场地时受伤，这也应算工伤范畴。
3.工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等伤。
如在银行柜台工作遭客户暴力袭击，这种情况需认定工伤。
4.患职业病的情况。
因长期接触特定职业危害因素而患病，这是明确的工伤情形。
5.因工外出期间，因工作或事故下落不明的。
比如出差途中遭遇交通事故，应认定为工伤。
6.上下班途中，遭遇非本人主责的交通事故等。
像这样的情况也可视为工伤，但需依实际情况判断。

案情回顾:

小胡在工厂车间工作时，被突然故障的机器意外撞伤。小胡认为这属于工伤，可工厂却以各种理由推脱责任，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间与场所内，因工作缘由遭事故伤可视为工伤。小胡是在工厂车间正常作业时被机器意外撞伤，完全符合这一情形。
2、工厂拒绝为小胡申请工伤认定的行为没有法律依据，小胡有权通过合法途径维护自身权益，要求工厂承担相应责任。