劳动仲裁结果有哪几种

1.申请人赢啦：
仲裁庭判定用人单位有违法或违约之事，就让用人单位给申请人支付经济补偿呀、赔偿金啦、工资报酬之类的。
2.被申请人赢啦：
仲裁庭觉得申请人的请求没啥事实依据或者法律依据，就驳回申请人全部或部分请求，那被申请人就不用担责啦。
3.部分支持申请人：
仲裁庭依据双方的证据和法律规定，给申请人部分支持，让用人单位给申请人付些钱或者做些特定行为。
劳动仲裁结果到底是啥，得看案件的实际情况和法律适用哦，申请人和被申请人得按照仲裁裁决书的内容来履行义务或者享受权利呢。

案情回顾:

小朱以用人单位未按时足额支付工资为由，向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及赔偿金。用人单位则称已按时支付，不存在拖欠情况。双方各执一词，对工资支付事实存在争议。

案情分析:

1.若仲裁庭判定用人单位确实存在违法拖欠工资行为，属于“申请人赢啦”情形，用人单位需按要求支付拖欠工资及赔偿金。
2.若仲裁庭认为小朱的请求缺乏事实或法律依据，驳回其全部或部分请求，此为“被申请人赢啦”，用人单位无需担责。
3.若仲裁庭依据证据和法律规定，部分支持小朱请求，让用人单位支付部分款项等，则属于“部分支持申请人”情况。