工伤私了协议老板反悔该咋办

1.工伤私了协议有一定法律效用，不过老板有时可能会变卦。
要是协议存在对内容有重大误解或者明显不公平等状况，就能向法院请求撤销该协议。
2.要是协议合法有效，老板却反悔了，得查看协议的具体条款。
倘若协议规定了违约责任，那就可以按照协议让老板承担责任。
3.要是协议没约定违约责任，就可以和老板商量解决办法，要是商量不好，还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
在仲裁或者诉讼的时候，得拿出相关证据来证明工伤的事实以及协议签订的情况等。
总之，得依据具体协议内容和实际情形，选择合适的法律途径去维护自己的合法权益。

案情回顾:

小李在工作中受伤，与老板小胡达成工伤私了协议。然而小胡后来变卦，拒绝履行协议。小李认为协议合法有效，小胡应按约赔偿，小胡却称协议存在重大误解且显失公平。双方为此产生争议，小李决心维护自身权益。

案情分析:

1、若该协议存在对内容有重大误解或明显不公平等状况，小李可向法院请求撤销协议。
2、若协议合法有效，需查看协议条款。若约定违约责任，可按协议让小胡担责；若未约定，小李可先与小胡协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁时要提供相关证据。