律师解析:
1.明确
误工时间:
依据
医疗机构所出证明来确定误工天数,这是计算误工费用的基础。
2.全力
收集证据:
需收集
劳动合同、
工资单以及纳税证明等能证明收入情况的材料,这些是后续计算的关键依据。
3.准确计算误工费用:
公式为误工时间乘以日平均工资。
若
受害人有固定收入,就按固定收入计算;
无固定收入,按最近三年平均收入算;
无法举证最近三年平均收入时,参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。
4.把握
赔偿标准:
一般以受害人实际减少的收入为限,像工资、奖金等都算,但
伤残补助、
精神损害抚慰金等除外。
同时,
赔偿义务人要对受害人的误工时间和收入状况举证,否则按法律规定标准
赔偿。
案情回顾:小胡因交通事故受伤,与
肇事方小李就
误工费赔偿产生争议。小胡主张依据医院证明的误工天数计算误工费,小李却对此存疑。小胡有固定工作,但未能及时拿出劳动合同、工资单等证明材料,双方在
误工费计算及赔偿标准上各执一词。
案情分析:1、误工时间应以医疗机构所出证明确定,这是计算误工费的基础,小胡主张合理。
2、小胡需全力收集劳动合同、工资单等能证明收入情况的材料,以便准确计算误工费。
3、误工费按误工时间乘以日平均工资计算,小胡有固定收入应按固定收入算。
4、赔偿以小胡实际减少收入为限,小李若对误工时间和收入状况存疑需举证,否则按规定赔偿。
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