劳动仲裁调解可以要求当场给钱么

1.在劳动仲裁调解中，当场给钱存在可能性。
若调解协议达成，双方有义务履行。
一方未按时给钱，另一方可申请强制执行。
2.能否当场给钱取决于双方协商及企业财务安排。
若企业有能力且双方同意，可要求当场给钱。
3.若企业因财务流程等因素无法当场支付，不可强制要求，可在协议中明确给钱时间节点等。
4.总之，能否当场给钱需依据具体调解情况确定，要综合考虑各方因素。

案情回顾:

小胡与公司的劳动纠纷进入仲裁调解阶段。在调解过程中，小胡希望公司当场支付拖欠的工资，称自己生活急需这笔钱。公司表示有支付意愿，但因财务流程复杂，无法当场支付。双方就当场给钱一事产生争议，调解陷入僵局。后经仲裁员协调，双方最终达成调解协议，明确了支付时间节点。然而，到了约定时间，公司却未按时支付。

案情分析:

1、在劳动仲裁调解中，能否当场给钱取决于双方协商及企业财务安排。若企业有能力且双方同意，可当场支付；若因财务流程等因素无法当场支付，不可强制，可在协议中明确支付时间。
2、调解协议达成后，双方有义务履行。一方未按时给钱，另一方可申请强制执行。在此案中，公司未按协议支付，小胡有权申请强制执行。