企业职工犯危险驾驶罪会怎样处理

1.刑罚方面：
一般会被判处拘役，这可是短期的监禁，大概一个月到六个月，同时还得交罚金。
2.单位层面：
单位会依据自身的规章制度来处理这名职工，很可能就是解除劳动合同，这得看单位规定以及行为对单位的影响大小。
3.职业影响：
有了这样的犯罪记录，往后在找工作或从事某些特定职业时，可就麻烦，会受到限制或者被审查。
4.信用记录：
危险驾驶是刑事犯罪，会被记到个人信用档案里，那信用评级肯定就受影响，变得不好。
总之，企业职工犯了危险驾驶罪，不光得扛着刑事法律责任，还得面对单位的处分和职业发展的阻碍。

案情回顾:

小胡是一家企业职工，在一次聚会后，他心存侥幸酒后驾车回家。途中，小胡因操作不当与路边车辆发生碰撞，随后被交警查获。经检测，小胡属于醉酒驾驶，涉嫌危险驾驶罪。此事被小胡所在单位知晓，小胡面临多重危机，他与单位就后续处理问题产生争议。

案情分析:

1、从刑罚上看，小胡构成危险驾驶罪，一般会被判处一个月到六个月的拘役，并处罚金。
2、单位有权依据自身规章制度处理小胡，鉴于其行为性质，很可能解除劳动合同。
3、小胡有此犯罪记录，未来找工作或从事特定职业会受限，个人信用评级也会因刑事犯罪受影响。