最新农民工在工地受伤工伤赔偿标准是啥

1.赔偿项目涵盖：
有看病花的钱、住院伙食补助费用、交通食宿开销、辅助器具费用、停工留薪期的工资、生活护理费用以及一次性伤残补助金等。
2.医疗费：
按实际花费报销，像看病挂号、检查、治疗、手术、买药、住院等产生的费用都算。
3.停工留薪期工资：
原本的工资福利保持不变，由所在单位按月发放。
一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最多再延长12个月。
4.一次性伤残补助金：
依据伤残等级来定，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。
5.另外，要是劳动能力鉴定后达到伤残等级且终止劳动关系，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省级政府规定。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，住院治疗后向单位主张赔偿。双方就赔偿项目和金额产生争议。小胡认为应包含看病费用、住院伙食补助等多项费用；单位则对部分赔偿项目的标准存疑，比如一次性伤残补助金的计算以及停工留薪期工资发放时长，双方协商无果，小胡遂将单位告上法庭。

案情分析:

1、医疗费按规定应按实际花费报销，涵盖看病挂号、治疗等各项费用，小胡的该项主张合理。
2、停工留薪期工资原工资福利不变，由单位按月发放，一般不超12个月，特殊情况可延长，需经市级劳动能力鉴定委员会确认，单位应按规定执行。
3、一次性伤残补助金依伤残等级确定，单位应按对应标准赔偿。若达到伤残等级且终止劳动关系，小胡还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定。