帮工受伤无固定工资怎么赔偿

1.帮工受伤且无固定工资时，依相关解释获赔偿。
赔偿项目涵盖医疗费等多项。
误工费按实际减少收入算，无法证明则参照同行业上年职工平均工资。
护理费由护理人员收入等因素确定。
交通费凭正式票据，需与就医相关情况相符。
住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差标准。
2.具体赔偿数额依实际情况而定。
若双方协商不成，可通过诉讼途径解决纠纷。

案情回顾:

小李请小胡帮忙搬重物，过程中，小胡不慎受伤。因小胡无固定工资，双方就赔偿事宜产生争议。小李认为赔偿金额过高，不愿全额支付。小胡主张赔偿应包含医疗费等多项费用，双方僵持不下，小胡要求通过法律途径解决。

案情分析:

1、误工费方面，若小胡无法证明实际收入减少情况，将参照同行业上年职工平均工资计算。
2、护理费根据护理人员的收入等因素确定。
3、交通费需凭正式票据，且要与就医情况相符。
4、住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差标准。若协商不成，小胡可通过诉讼解决纠纷。