老板承诺工资出尔反尔该咋办

1.首先，务必留存与老板关于工资承诺的各类证据哦，像是聊天记录、邮件，还有那些能证明口头约定的证人呢。
2.接着，跟老板好好沟通一下，把他出尔反尔的行为说得明明白白，让他按照之前的承诺把工资给结了。
3.要是沟通没啥效果，就去劳动监察部门投诉呗，把老板的违约行为和相关证据都告诉他们，请求他们帮忙调解或者处理。
4.要是劳动监察部门处理完还是没解决问题，那就申请劳动仲裁。
在仲裁的时候，要把详细的证据材料准备好，得能证明老板的工资承诺以及他没履行的事实。
5.要是对劳动仲裁的结果不满意，还能向法院起诉呢。
总之呢，一定要用合法的途径来维护自己的合法权益，可别做过激的事儿哦。

案情回顾:

小胡入职时，老板口头承诺月薪一万元。工作数月后，小胡发现工资远低于此。小胡找老板理论，老板却否认该承诺。小胡认为老板出尔反尔，要求按承诺结清工资，老板拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小胡应先留存与老板关于工资承诺的证据，如聊天记录、邮件等，若有证人更好。先尝试与老板沟通，明确指出其违约行为。
2、若沟通无果，小胡可向劳动监察部门投诉，提交证据请求调解或处理。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，备好证据证明老板承诺及未履行事实。对仲裁结果不满，还能向法院起诉维权。