上班途中撞了别人公司负责吗

1.上班途中遇交通事故，符合规定情形公司负责。
职工在合理路线上下班途中，非本人主责的交通事故可认定工伤，公司需承担责任，如支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。
2.若因职工本人主责致交通事故，公司通常不担责。
要注意，需根据实际交通事故细节及法规判断。
不确定是否工伤时，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。

案情回顾:

小李在上班途中遭遇交通事故。交警认定小李在此次事故中无主要责任。之后小李要求公司承担相应责任，支付工伤医疗费用及停工留薪期工资等，但公司认为小李虽在上班途中出事，却不确定是否完全符合工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1.根据规定，职工在合理路线上下班途中，非本人主责的交通事故可认定工伤，公司需承担责任。小李在上班途中且非主责，从现有情况看符合认定工伤条件，公司应承担如支付工伤医疗费用等责任。
2.若公司对是否为工伤存疑，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定，以明确责任。