下班途中撞死人公司是否给予赔偿

法律分析：
（1）下班途中撞死人，公司通常不承担赔偿责任。该行为属于个人侵权行为，并非执行工作任务，不符合用人单位承担侵权责任的法定条件。侵权人需自行承担民事赔偿责任，若行为构成交通肇事罪，还需依法承担刑事责任。

（2）存在特殊情形时公司需承担责任。若员工在下班途中受公司临时指派处理与工作相关的事务，此时撞死人符合因执行工作任务造成他人损害的情形，公司应承担侵权责任。公司承担责任后，可向存在故意或重大过失的员工进行追偿。

提醒：
遇到此类情况，需先确认是否存在公司临时指派的工作事务，若存在应保留相关证据，责任归属不明确时建议咨询专业人士进一步分析。

（一）下班途中撞死人，公司通常不承担赔偿责任。该行为属于个人侵权行为，并非执行工作任务，不符合用人单位承担侵权责任的条件。

（二）侵权人需自行承担民事赔偿责任，若构成交通肇事罪，还需承担刑事责任。

（三）特殊情况需公司担责。若员工受公司临时指派，在下班途中处理与工作相关事务时撞死人，符合因执行工作任务造成他人损害的情形，公司应承担侵权责任。公司承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

下班途中撞死人，一般公司不承担赔偿责任。这类行为属于个人侵权，并非执行工作任务，不符合单位承担侵权责任的条件。

侵权人需自行承担民事赔偿责任，若行为构成交通肇事罪，还需承担刑事责任。

若下班途中被公司临时指派处理工作相关事务时撞死人，属于执行工作任务致他人损害，公司应担责。公司赔偿后，可向有故意或重大过失的涉事人员追偿。

结论：下班途中撞死人，公司一般不承担赔偿责任，但受公司临时指派在下班途中处理工作相关事务时撞死人的，公司需承担赔偿责任。
法律解析：
根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。下班途中撞死人通常属于个人侵权行为，并非执行工作任务，不符合用人单位承担侵权责任的条件，此时侵权人需自行承担民事赔偿责任，若构成交通肇事罪还需承担刑事责任。若员工受公司临时指派在下班途中处理工作相关事务时撞死人，属于因执行工作任务造成他人损害的情形，公司应承担侵权责任。公司承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。如果遇到类似情况不确定是否属于执行工作任务的情形，建议向专业法律人士咨询以明确责任归属。

下班途中撞死人，公司通常不承担赔偿责任。该行为属于个人侵权行为，并非执行工作任务，不符合用人单位承担侵权责任的法定条件。

1.一般情况下，侵权人需自行承担民事赔偿责任，若该行为构成交通肇事罪，还需依法承担刑事责任。

2.若存在特殊情形，即员工在下班途中受公司临时指派处理工作相关事务时撞死人，此时符合因执行工作任务造成他人损害的情形，公司应承担侵权责任。公司承担责任后，可向存在故意或重大过失的员工追偿。