员工下班途中撞死人公司要赔偿吗

结论：
一般情况下员工下班途中撞死人公司无需担责，赔偿义务主体是员工本人；但存在特殊情形，如执行公司临时任务、公司对车辆管理有过错时，公司可能担责。
法律解析：
根据过错责任原则，员工下班途中撞死人属于个人侵权行为，通常由侵权人即员工承担民事赔偿责任。不过若员工在下班时是在执行公司临时交办的工作任务，公司可能需承担雇主责任；若车辆为公司所有且公司对车辆管理存在过错，如明知车辆故障仍让员工使用，公司要按过错程度承担相应赔偿责任。在遇到此类复杂的法律问题时，每个人的情况可能有所不同，为确保自身权益得到合理保障，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.通常员工下班途中撞死人，公司无需担责。这是因为该行为属于个人侵权，依据过错责任原则，赔偿责任由侵权人即员工承担。
2.但存在特殊情形公司可能担责。一是员工在下班时执行公司临时交办任务，此时公司可能需承担雇主责任。二是车辆为公司所有且公司对车辆管理有过错，像明知车辆有故障还让员工使用，公司要按过错程度担责。
3.解决措施和建议：员工应增强法律意识和安全意识，避免侵权行为发生。公司若安排临时任务要做好统筹规划和风险评估，对车辆要定期检查维护，避免因管理过错担责。

法律分析：
（1）通常，员工下班途中撞死人，属于个人侵权行为，依据过错责任原则，赔偿责任由员工本人承担，公司无需担责。
（2）存在特殊情形时公司可能担责。一是员工在下班时执行公司临时交办的工作任务，此时公司可能需承担雇主责任。二是车辆为公司所有，且公司对车辆管理有过错，像明知车辆故障仍让员工使用，公司要按过错程度承担相应赔偿责任。

提醒：
员工在下班时要明确自身行为是否属于工作任务范畴。公司应做好车辆管理，避免因管理过错承担赔偿责任。情况复杂时，建议咨询进一步分析。

（一）员工正常下班途中撞死人，员工作为侵权人自行承担民事赔偿责任，员工应积极与受害者家属沟通，协商赔偿事宜，准备好相关资金进行赔偿。
（二）若员工是执行公司临时交办任务时撞死人，公司承担雇主责任，公司应主动介入处理，承担赔偿责任。
（三）车辆为公司所有且公司管理有过错时，公司按过错程度担责，公司需对自身过错进行评估，确定赔偿比例并进行赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.通常员工下班途中撞死人，这是个人侵权行为，按过错责任，赔偿责任由员工承担，公司不用赔。

2.特殊情形下公司可能担责。要是员工在下班时执行公司临时任务，公司或担雇主责任。

3.若车辆属公司，公司管理有过错，像明知故障还让员工用，公司按过错程度赔偿。正常下班途中撞人，赔偿主体一般是员工。