劳动争议诉讼阶段可以变更诉讼请求吗

在劳动争议诉讼期间能够对诉讼请求进行变更哦。
其一，通常只要变更后的诉讼请求没超出原请求范围，也不影响对方诉讼权利，法院大多会准许。
其二，要是变更后的诉讼请求性质与原请求不同，可能会对案件审理范围、举证责任等有重大影响，那法院就得依据具体情况来决定是否准许变更啦。
其三，变更诉讼请求得在法庭辩论终结前提出，这样能保证诉讼程序有序进行以及对方诉讼权益呢。
总之呀，劳动争议诉讼阶段变更诉讼请求得符合法律规定和程序要求，不然可能得不到法院支持哦。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动争议后提起诉讼。在庭审过程中，小胡提出变更诉讼请求。原请求是支付拖欠工资，变更后增加了要求公司支付经济补偿金。公司认为这一变更影响其诉讼权利，且超出原请求范围，双方就小胡能否变更诉讼请求产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，若变更后的诉讼请求未超出原范围且不影响对方诉讼权利，法院多会准许。但此次小胡增加的经济补偿金请求，性质与原请求不同。
2、此类变更可能对案件审理范围、举证责任产生重大影响，法院需根据具体情况决定是否准许。且小胡变更诉讼请求应在法庭辩论终结前提出，否则可能不被法院支持。