工伤陪护费赔偿标准2025多少钱一天

1.工伤陪护费赔偿标准非固定每天具体金额，依护理人员收入等因素定。
按护理人员误工收入算，有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地同级别护理劳务报酬标准。
2.具体数额视实际情况，护理人员收入固定明确，直接用收入除以护理天数计算；
收入不固定或无收入，需参考当地护工劳务报酬标准。
且不同地区标准有差异，要结合当地规定确定具体陪护费赔偿金额。

案情回顾:

小李在工作中受伤，被认定为工伤。住院期间由其妻子小静进行陪护。之后小李申请工伤赔偿，其中涉及陪护费问题。小李认为应按小静每月固定工资收入除以护理天数计算陪护费。但用人单位称小静并非专业护工，应参照当地护工劳务报酬标准计算，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤陪护费赔偿标准并非固定金额，需依据护理人员收入等因素确定。若护理人员有固定收入，可参照误工费规定计算，像小静有固定工资，从这点看小李主张有一定合理性。
2、不过不同地区标准有差异，且若护理人员无收入或雇护工，应参照当地同级别护理劳务报酬标准。用人单位主张参照当地护工标准，也需结合当地规定来最终确定赔偿金额。