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人伤赔5000达成赔偿需哪些条件

时间:2026.01.20 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:900人
律师解析:
1.人伤赔偿达5000元,需满足法定条件和事实要件。
2.要有侵权行为,也就是有人做了让别人受伤的事。
3.存在损害结果,伤者因侵权行为受伤,有医疗诊断证明。
4.侵权行为和损害结果有因果关系,即受伤是侵权行为直接导致。
5.侵权方有过错,包括故意和过失。
6.赔偿项目要合理合法,有票据等证据支持。
双方自愿协商一致签协议,明确赔偿金额和支付方式。

案情回顾:

小朱与小李发生肢体冲突,小朱将小李打伤。小李就医后被诊断为皮外伤,花费了一定的医疗费,还因伤耽误工作产生了误工费。小朱认为小李要求的赔偿金额过高,双方就赔偿事宜产生争议。小李称自己的赔偿要求合理合法,各项费用都有相应票据;小朱则觉得部分费用不合理,不应由自己承担。

案情分析:

1、本案中存在侵权行为,小朱实施了导致小李受伤的行为。同时有损害结果,小李因该侵权行为受伤且有医疗诊断证明。侵权行为与损害结果存在因果关系,小李受伤是由小朱的行为直接造成。小朱存在过错,其与小李肢体冲突导致小李受伤。
2、赔偿需满足赔偿项目合理合法的条件,小李需提供医疗费、误工费等费用的票据、证明等证据支持其赔偿要求。若双方能就赔偿事宜自愿协商一致,签订明确赔偿金额、支付方式等内容的赔偿协议,可解决此次纠纷
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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