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不经过仲裁委可以直接起诉吗

时间:2025.02.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:830人
律师解析:
1.通常劳动争议案件得先经劳动仲裁委员会仲裁,对裁决不服才可起诉
-不过存在特殊情形,像追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行劳动标准在相关方面发生的争议等,劳动者能直接起诉,无需仲裁前置
2.对于其他类型民事纠纷,若双方未约定仲裁条款或协议,一般可直接向有管辖权的人民法院起诉

案情回顾:

小李在一家公司工作,离职后公司拖欠其三个月工资。小李向公司索要无果,遂欲通过法律途径解决。公司称劳动争议需先经仲裁,小李则认为自己追索劳动报酬不超当地月最低工资标准十二个月金额,可直接起诉,双方为此产生争议。

案情分析:

1、一般劳动争议案件需先经劳动仲裁委员会仲裁,对裁决不服才可起诉。
2、但本案中,小李追索劳动报酬属于特殊情形,若确实不超当地月最低工资标准十二个月金额,按照法律规定,小李能直接向有管辖权的人民法院起诉,无需仲裁前置。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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