用工合同无效情形包括哪些

1.订立合同时用欺诈、胁迫手段，把国家利益给损害。
2.双方恶意串通，国家、集体或第三人利益遭损害咯。
3.表面看似合法，实则是掩盖非法目的。
4.对社会公共利益造成损害，这可不行。
5.违反法律、行政法规的强制性规定，那合同可就无效。
比如，用人单位让劳动者干违法的事儿，或者合同里约定的劳动条件严重违法法律法规，这都能让用工合同无效呢。
一旦无效，双方权利义务得按法律规定处理，劳动者可能拿不全约定权益，用人单位也得担责。

案情回顾:

小朱与小李签订一份合作合同，小朱以胁迫手段迫使小李就范，损害了国家利益。同时，二人还恶意串通，企图掩盖非法获利目的，该合同也对社会公共利益造成损害。此外，合同中约定让小李从事违法活动，违反法律强制性规定。小李发现后，与小朱就合同效力产生争议。

案情分析:

1、小朱以胁迫手段订立合同损害国家利益，此合同符合无效合同情形。
2、双方恶意串通损害国家利益及掩盖非法目的，合同当属无效。
3、合同损害社会公共利益，以及违反法律强制性规定，也都致使合同无效。合同无效后，双方权利义务需依法处理。