工伤打官司都要什么证据材料

1.劳动关系证明：像劳动合同啦，还有工资条以及工作证之类的，主要就是用来证明和用人单位之间有劳动关系哒。
2.事故经过证明：包含事故现场证人说的话，以及相关的监控录像等呢，能把工伤发生的时间、地点还有经过都明确清楚。
3.医疗诊断证明：是医院开的诊断证明，还有病历以及检查报告等呀，能证明受伤的具体部位和程度呢。
4.工伤认定申请表：按照规定填写好的申请表，要详细地说明工伤的情况。
5.其他证明材料：比如说用人单位的工商登记信息等。
这些证据材料在工伤官司里那可是超级重要的呢，能有力地支撑劳动者的诉求，也有助于确定工伤的性质和赔偿范围。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，欲申请工伤认定。用人单位却否认与小朱存在劳动关系，不承认其受伤属于工伤。小朱认为自己有劳动合同、工资条、工作证等可证明劳动关系，还有事故现场证人证言、监控录像说明事故经过，医院的诊断证明、病历等能表明受伤情况，且已填好工伤认定申请表，准备好用人单位工商登记信息，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动关系证明材料如劳动合同、工资条、工作证等，对确定小朱与用人单位的劳动关系至关重要，是工伤认定的基础。
2、事故经过证明能明确工伤发生的具体情况，为认定工伤提供事实依据。
3、医疗诊断证明可确定小朱受伤部位和程度，关乎赔偿范围。
4、按规定填写的工伤认定申请表及用人单位工商登记信息，完善了工伤认定申请流程和必要信息。