苏州十级工伤要赔偿多少钱

苏州十级工伤的赔偿金额主要由以下几部分构成：
1.一次性伤残补助金：
为7个月的本人工资。
这部分赔偿是根据受伤职工本人的实际工资水平来计算的。
2.一次性工伤医疗补助金：
由统筹地区人民政府规定。
不同地区的经济发展水平、医疗费用等因素不同，规定的标准也会有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由统筹地区人民政府规定。
该补助金旨在帮助工伤职工在后续就业过程中得到一定的经济支持。
具体赔偿数额要依据本人工资以及当地相关标准确定。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金因各地标准差异大，需参照当地规定。
总之，十级工伤赔偿金额并非固定不变，需结合具体情况计算。
若想准确知晓赔偿数额，可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。

案情回顾:

小朱在苏州工作时受伤，经鉴定为十级工伤。其月工资5000元，单位按标准支付了一次性伤残补助金35000元，但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位与小朱就具体赔偿金额产生争议，小朱认为应按较高标准支付，单位则认为按较低标准即可。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱月工资5000元，单位支付35000元符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由统筹地区人民政府规定，因各地标准不同，小朱和单位应参照苏州当地具体规定来确定合理赔偿金额，不能主观臆断。