劳务关系里事故赔偿金额是多少

劳务关系里事故赔偿数额依实际情况定。
赔偿项目有医疗费、误工费等，致残还有残疾赔偿金等，致死有丧葬费等。
计算时，医疗费按实际，误工费依误工和收入，残疾赔偿金依伤残等级与收入标准。
通常先协商，协商不成，提供劳务方可起诉，法院依过错定责，确定赔偿金额。

案情回顾:

小胡受雇于小许从事劳务工作，在工作期间发生意外受伤。小胡与小许就事故赔偿金额产生分歧，小胡认为应按照较高标准赔偿多项费用，小许则觉得赔偿金额过高不合理。双方协商不成，小胡准备向法院起诉，要求确定具体赔偿金额。

案情分析:

1、赔偿项目众多，需根据实际情况确定。如医疗费按实际发生计算，误工费依误工时间和收入状况而定。
2、若造成残疾或死亡，赔偿项目更复杂。残疾赔偿金按伤残等级及相关收入标准计算。
3、双方先协商赔偿，协商不成时，提供劳务一方可起诉，法院会依双方过错划分责任确定赔偿金额。