工伤赔偿治疗费怎么算

工伤赔偿中治疗费的计算及支付有明确规定。
一、费用计算依据
治疗费一般按实际发生的医疗费用来算。
在计算时，要保留好各类医疗费用凭证，像发票，它能清晰显示费用明细；
病历则记录了治疗过程，这些都是后续索赔的重要依据。
同时，治疗要注重合理性与必要性，避免产生不必要的医疗支出。
二、费用支付方式
1.通常先由用人单位垫付治疗费，之后再由工伤保险基金支付。
2.治疗工伤的费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才会从工伤保险基金支付。
3.若费用超出目录范围，一般由用人单位承担。
三、争议解决办法
若对工伤赔偿的治疗费计算存在争议，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
该委员会会依据专业知识和相关标准，确定合理的赔偿金额，保障各方的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生一系列费用。用人单位小李垫付了部分费用，但在费用计算和支付上双方产生争议。小朱认为所有治疗费用都应报销，小李则指出部分费用超出工伤保险目录范围不应由单位承担，争议焦点在于治疗费的计算及支付责任。

案情分析:

1、治疗费应按实际发生计算，小朱需保留好发票、病历等凭证作为索赔依据，若无法提供凭证，相应费用难以得到支持。
2、对于支付方式，符合工伤保险诊疗等目录标准的费用由工伤保险基金支付，超出范围的一般由用人单位承担，小李应按此标准承担相应责任。
3、若双方对费用计算争议无法协商解决，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定合理赔偿金额。