工作试用期被车撞了有误工费吗

一般而言，倘若因工作事宜在试用期遭遇车祸，是能够获得误工费的。
按照《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作的时间以及工作的场所内，由于工作原因而受到事故伤害的，应当被认定为工伤。
在工伤期间，职工的工资福利待遇保持不变，由其所在单位按月进行支付。
然而，需要特别注意的是，必须提供诸如劳动合同、工资流水以及医疗诊断证明等相关证据，用以证明劳动关系以及因车祸所导致的误工损失。
倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就需要由用人单位来承担。
倘若与用人单位在误工费等问题上出现了纠纷，可通过协商的方式来解决，若协商不成，还可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼等途径来妥善处理。

案情回顾:

小朱在试用期因工作外出遭遇车祸。事后，小朱向所在公司索要误工费，公司却以各种理由推脱。小朱认为自己在工作时间、因工作原因受伤，应获误工费。公司则称小朱无法证明劳动关系及误工损失，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，小朱在工作时间和场所因工作受伤，应认定为工伤，工伤期间工资福利待遇不变，由单位支付。
2、小朱需提供劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等证据，以证劳动关系及误工损失。若单位未依法缴纳工伤保险，费用由单位承担。
3、双方纠纷可先协商，协商不成，小朱可申请劳动仲裁或向法院起诉解决。