工伤流程怎样走最快

1.及时报告：职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.申请认定：申请时要提交工伤认定申请表，还要提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
3.劳动能力鉴定：职工工伤后，经治疗伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。
4.待遇领取：经劳动能力鉴定委员会确认构成伤残的，职工可按伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
总之，走工伤流程要尽快，及时报告且按要求提交材料，保证各环节准确及时。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱欲自行申请，争议点在于单位拖延申请，小朱自行申请时材料准备是否符合要求。小朱准备好申请表、劳动关系证明及诊断证明后申请，后进行劳动能力鉴定，被确认构成伤残。

案情分析:

1、单位未按规定在30日内申请工伤认定，存在过错。小朱在1年内自行申请符合法律规定。
2、小朱申请时提交的工伤认定申请表、劳动关系证明及诊断证明等材料，符合申请认定的要求。
3、小朱经治疗伤情稳定且存在残疾影响劳动能力，进行劳动能力鉴定是必要且合法的。
4、小朱经鉴定构成伤残，按伤残等级享受相应工伤保险待遇是合理合法的。