律师解析:
上海
工伤致死赔偿金额主要涵盖丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,具体如下:
1.丧葬补助金:
它是为了处理
工伤致死职工丧葬事宜而给予的补偿,金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资。
2.供养亲属抚恤金:
发给由
因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资一定比例发放,配偶每月可得40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿在此基础上每月再增加10%。
同时,核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金:
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体
赔偿金额会因死者工资、当地职工平均工资等因素而有所不同,相关部门会根据实际情况准确核算。
案情回顾:小朱在上海工作时因工伤不幸致死。其
家属与单位就赔偿金额产生争议,焦点在于各项补助金的核算标准,特别是小朱工资不明确影响供养亲属抚恤金计算,以及当地职工平均工资数据存在认定差异影响丧葬补助金数额。
案情分析:1、丧葬补助金方面,应依据统筹地区上年度职工月平均工资核算6个月金额。若双方对当地平均工资数据有分歧,需以权威统计数据为准。
2、供养亲属抚恤金,需明确小朱生前工资,按规定比例发放给
符合条件亲属,且总额不能超其生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算,2023年约1066800元相对明确。
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