上下班路上车祸算不算工伤

关于上下班途中发生车祸是否算工伤的问题，需结合具体情形判断。
首先，认定工伤有明确条件。
在合理的上下班时间以及合理的路线上，若员工受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害，这种情况下可认定为工伤。
比如，正常下班后，按常规路线回家途中，被其他车辆碰撞且自身承担次要责任，就符合工伤认定条件。
其次，不同情形有不同结果：
①若满足工伤认定条件，员工要及时告知用人单位，并按规定提供相关证据，像交通事故责任认定书等，以便顺利申请工伤认定。
②若车祸是由本人主要责任导致的，比如员工闯红灯引发交通事故，就不能认定为工伤。
③对于特殊情况，例如因工外出期间受到伤害等，也有对应的工伤认定标准。
总之，对于上下班途中车祸是否算工伤，要具体问题具体分析，依据相关法律法规和司法解释来判定。

案情回顾:

小朱在正常下班后，按常规路线回家途中，被小李驾驶的车辆碰撞，小朱承担次要责任。小朱认为自己这种情况应算工伤，但公司却表示存疑，双方就小朱此次车祸是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、小朱在合理的上下班时间，按常规路线回家，且在交通事故中承担次要责任，符合“在合理的上下班时间以及合理的路线上，受到非本人主要责任的交通事故”的工伤认定条件，应认定为工伤。
2、若小朱是因自身闯红灯等主要责任导致车祸，就不能认定为工伤，而此案件中小朱承担次要责任，所以从法律规定看，小朱此次上下班途中的车祸应算工伤。