工伤鉴定评不上等级该找谁赔偿

关于工伤鉴定评不上等级的相关赔偿事宜，具体如下：
1.用人单位责任：
即便工伤鉴定未评上等级，依据《工伤保险条例》，用人单位仍需承担赔偿责任。
需支付实际发生的费用，比如医疗费，这包含因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等；
停工留薪期工资，按劳动者原工资福利待遇发放；
还有护理费，根据护理级别和时长计算。
2.未缴保险情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付。
具体赔偿金额要根据实际情况核算，像医疗费需凭票据计算，停工留薪期期限则按相关规定确定。
3.争议解决途径：
若双方对赔偿事宜达不成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决分终局裁决和非终局裁决。
终局裁决下，劳动者不服可向法院起诉；
非终局裁决时，劳动者可在收到裁决书15日内起诉。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，工伤鉴定未评上等级。小李公司未缴纳工伤保险，小朱要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等费用，小李认为无需支付，双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、虽工伤鉴定未评上等级，但依据《工伤保险条例》，小李作为用人单位，应承担赔偿责任，支付小朱实际发生的医疗费、按原工资福利待遇发放停工留薪期工资以及相应护理费。
2、因小李公司未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由公司支付，具体赔偿金额按实际情况核算，如医疗费凭票据计算等。
3、若双方无法达成一致，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果，按规定决定是否向法院起诉。