工伤险有没有限制一年报几次

关于工伤险报销次数的相关说明如下：
一、报销次数无限制工伤险一般对一年的报销次数没有限制。
只要员工遭遇的事故或者患上的职业病在工伤认定范围之内，就能够多次申请工伤待遇报销。
二、工伤待遇内容工伤待遇涵盖多个方面，比如医疗费，用于治疗工伤所产生的合理费用；
停工留薪期工资，保障员工在停工治疗期间的生活；
伤残津贴，针对有伤残情况的员工；
一次性伤残补助金等。
三、报销流程每次发生工伤事件后，员工要尽快向用人单位报告。
用人单位需在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后，再依据相关规定的流程和标准来进行待遇报销。
四、报销注意事项报销金额必须符合法律法规以及保险条款的规定，不能重复报销。
此外，用人单位有责任依法为员工缴纳工伤保险，这样才能保证员工在遭受工伤时，能够顺利获得相应的保障，维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在一年内多次因工作受伤，前几次工伤险报销顺利，但最后一次报销时，用人单位认为已报销多次，拒绝协助其申请报销，双方就工伤险报销是否有次数限制产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工伤险对一年的报销次数无限制，只要小朱遭遇的事故在工伤认定范围之内，就能够多次申请工伤待遇报销，用人单位以报销次数多为由拒绝协助是不合理的。
2、用人单位有责任依法为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受工伤时能顺利获得相应保障，其拒绝协助小朱报销的行为，损害了小朱依法享受工伤待遇的权益。