发生工伤后治疗费由谁承担

工伤医疗费用承担主体相关情况分析一、问题核心这是关于工伤医疗费用究竟由谁来承担的问题。
二、具体情况说明1.用人单位已缴纳工伤保险工伤治疗费用通常由用人单位承担，但在其依法为职工缴纳工伤保险的情况下，当职工发生工伤后，工伤保险基金将发挥作用，支付符合规定的医疗费用。
比如，职工因工伤进行的常规检查、必要的治疗用药等合理费用，都可由工伤保险基金支付。
2.用人单位未缴纳工伤保险若用人单位未履行缴纳工伤保险的义务，那么全部的工伤治疗费用就需由用人单位来负担。
例如，一些小工厂为节省成本不给员工缴纳工伤保险，一旦员工发生工伤，所有治疗费用都得工厂自己掏腰包。
三、职工注意事项职工发生工伤后，要及时向用人单位报告工伤情况，这样能确保医疗费用事宜得到妥善处理。

案情回顾:

小许在小李的工厂上班，工作时受伤。争议点在于工伤医疗费用该由谁承担。小李工厂若缴纳了工伤保险，费用似乎应由工伤保险基金支付；若未缴纳，费用则可能需工厂承担。小许及时向小李报告了工伤情况，后续费用承担成了焦点。

案情分析:

1、若小李的工厂已依法为小许缴纳工伤保险，那么对于小许工伤治疗中符合规定的费用，如常规检查、必要治疗用药等合理支出，应由工伤保险基金支付。
2、若小李的工厂未给小许缴纳工伤保险，因工厂未履行缴纳义务，小许此次工伤的全部治疗费用就需由工厂来负担。